店舗マネージャー

2000年生まれ。

販売や接客のアルバイトを経て、2022年に店舗担当として株式会社ジェネリーに入社。ブランド初の実店舗立ち上げに尽力。現在は店舗マネージャー兼商品企画MDとして主に商品の企画・進行を担当。

ーこれまでの経歴を教えていただけますか？

ジェネリーに入社するまでは販売や接客のアルバイトをしていました。

2022年1月に店舗担当としてジェネリーに入社し、初の実店舗の立ち上げに尽力。同年3月にSHIBUYA109渋谷店に「Lafary STORE」がオープンし、店舗での実務が開始しました。
現在は店舗マネージャー兼商品企画MDとして、商品企画をメインにプロジェクトリーダー / 店舗の運営・管理 / インフルエンサーマーケティングなど多岐に渡って業務を担当しています。

ー様々な業務を担当されているのですね。では、簡単に1日の業務の流れを教えてください。

朝10時に出社して、最初に社内外問わず連絡の確認をします。
スケジュールを確認して、ミーティングがある日はそれに参加します。

終わり次第、そのときに担当している企画を進行したり、今後の企画について考えたりしています。企画以外の仕事があれば、隙間の時間を使ってこなします。

定時は19時で、業務が終わり次第帰宅します。

▼月に数回程度、店舗に出勤することもあるそうです。

ー商品企画を行う際、一番大切にしていることはなんですか？

自分がかわいいと思うかどうかを重視しています。
ジェネリーはかわいい商品を生み出す会社で、私のような「キラキラしたかわいいものが好きな若い女性」をターゲット層としています。なので、私たち商品企画メンバーが買いたい！と思える商品を作っていくと、自然とお客様のニーズにも答えることに繋がります。

ーお客様と同じ目線で企画ができるのは強みですね。

そうですね。学生インターンのメンバーから意見をヒアリングすることもあり、より近い視点から商品企画ができていると思います。

ー店舗スタッフから商品企画への異動でしたが、きっかけは何だったのでしょうか？

店舗スタッフとして働く中で、商品企画の重要性に気が付いたことです。
実店舗で売り上げを大きく伸ばすことができたのは、定期的に企画を行うようにしたからでした。

店舗のオープン当初は、既にECサイトで販売しているモノを売っているだけのお店でした。初月はアイドルとのコラボイベントを行ったことで売り上げを作れましたが、それ以降は売り上げもどんどん落ち込んでいきました。

どうすれば売り上げが良くなるか考えたときに、企画やイベントを定期的に実施するが良いのではないかという結論に至り、すぐにクリエイターコラボの企画を組みました。
ハンドメイドクリエイター様からは雑貨やアクセサリーを委託していただき、イラストレーター様からは描き下ろしていただいたイラストでコラボグッズの製作・販売を行いました。結果としてそれが大きな売り上げ向上に繋がりました。

そこで商品企画という仕事の大切さを知り、異動を希望しました。
現在も高頻度で企画を行うようにしており、大人気漫画や有名IPとのコラボも実現しています。

ーこれまで特に力を入れた企画は何でしたか？

人気BL漫画「幕が下りたら僕らは番」とのコラボ企画です。
出版社や漫画家の先生と細かく調整することが多く工数がかかりました。大規模なサイン会を初めて開催したこともあり、レギュレーション決めもかなり大変でした。

その分、自分が考えた企画をお客様に喜んでもらえたのがとても嬉しかったです。サイン会に訪れるお客様の反応を直接見ることができ、頑張ってよかったなと思いました。

▼こなみさんが企画したサイン会の様子。

ー仕事をする中で「これだけは誰にも負けない」と思うものはありますか？

責任感が強く、任されたことに責任を持って仕事に取り組むところです。
自分が任された仕事以外でも、気になることがあれば積極的に意見するようにしています。

ー社員から学生インターンまで様々なメンバーと関わるポジションかと思いますが、メンバーとのコミュニケーションで意識していることはありますか？

メンバーの自主性を尊重することです。
社員・アルバイトなどの役職を問わず、発言を生かせる場を作れるようにしています。

ー今の仕事におけるやりがいはなんですか？

自分が「こういうものを作りたい！」と言ったことが反映され、実現できることがやりがいに繋がっています。
それがどういう結果になるかはさておき、自分の意見が実際に商品化になるのが嬉しいです。

ーその「こういうものが作りたい！」というのはどこで思いつくのでしょうか？

これは完全に感覚です！
パッと思いついたものを、できるだけすぐに伝えるようにしています。

ージェネリーに入社して良かったと思うポイントを教えてください。

福利厚生の面でも、自分の「もっとこうしたい！」が叶う点です。
これまでも、店舗スタッフの美容手当 / 家賃補助 / 事務所の移転など、多くの提案が実現してきました。

▼美容手当はネイルやヘアサロンなどに活用しているとのこと。髪色や服装などファッションを楽しみながら仕事ができるのも弊社の魅力の1つです。

ー職場全体の雰囲気はいかがですか？

雰囲気はとても良いです。部署を問わず、常に意見の交換ができる環境で働けています。
昼時にはメンバーと一緒にランチに行くこともあります。

ー働く中で、もっとこうだったらなと思うことがあれば教えてください。

企画面で話ができる人がもっといたらいいなあと思います。
いい感じにお願いします！と伝えたときにそれを実現できるような、感覚が研ぎ澄まされた人間と仕事をしたいです。

ーありがとうございます。そんなこなみさんが今後挑戦してみたい仕事・ポジションはありますか？

ずっと服を作りたいと思っており、8月に販売されるアパレルコレクションの監修を担当しました。
今後第2弾、第3弾の販売も予定しているので、自分好みのかわいい服をたくさん作っていきたいです。

ー最後に、どのような人材に入社してもらいたいか教えてください。

やる気 / 行動力 / 即戦力 / スピード感 / 発言力がある人に入社してほしいです。
積極性のある、受け身じゃない人材を求めています！

公開日：2023年7月6日